Det
finns en stor efterfrågan på svenska metaller, mineral och stålprodukter och
efterfrågan ökar hela tiden. Men bristen på arbetskraft hotar gruv- och
stålbranschens konkurrenskraft, menar Jernkontoret, Svemin och
Industriarbetsgivarna. Nu lanserar de tre organisationerna en kompetensfärdplan
som kan framtidssäkra Sverige som gruv- och stålnation.
I
korthet omfattar färdplanen följande punkter:
Gruv-
och stålindustrin behöver:
- arbeta med bilden av
gruv- och stålindustrin och intresset för teknik
- arbeta systematiskt
och strukturerat med rekrytering
- erbjuda praktik och
lärande på arbetsplatsen
- öppna fler vägar in
till gruv- och stålindustrin
- driva på för att öka
industriorternas attraktivitet
Politiken
behöver:
- säkra utbildningar
och examina för näringslivets behov
- öppna fler vägar in
till gruv- och stålindustrin
- bedriva en aktiv
regionalpolitik
- skapa bättre villkor
för yrkesutbildning och yrkeshögskolan
- främja rekryteringen
till naturvetenskap och teknik
Utbildningsväsendet
behöver:
- bidra till att öka intresset
för teknik
- samverka mer med
näringslivet
- stärka
utbildningsutbudets relevans
- säkerställa att högra
utbildningar håller hög kvalitet och att rätt studenter antas
- sänka trösklarna
mellan utbildningsnivåerna