Metallpulvertillverkaren
Höganäs har tilldelats Industrins jämställdhetspris 2019 – en utmärkelse som
Industrirådet delar ut till företag som genomfört viktiga insatser som främjar
jämställdhet.
Priset delades ut av
jämställdhetsminister Åsa Lindhagen under Industridagen i Sandviken den sista
september och juryn motiverar sitt beslut så här:
”Industrins jämställdhetspris
2019 går till ett företag som tar krafttag för ökad jämställdhet. Företaget
arbetar strategiskt och på bred front för att öka jämställdheten inom det egna
företaget men även i branschen som helhet. De arbetar med konkreta aktiviteter
och mot mätbara mål. Bland deras arbete hittar vi insatser som översyn av
rekryteringsprocesser, att synliggöra kvinnor på företaget och att underlätta
balansen mellan privatliv och arbetsliv. Vinnaren av Industrins
jämställdhetspris 2019 är Höganäs AB.”
Frederik Emilson, vd för Höganäs,
är glad över priset och menar att utmärkelsen är ett kvitto på att företaget
jämställdhetsarbete är på rätt väg.
- Vi är övertygade om att jämställdhet är det bästa för Höganäs och vår förmåga
som företag. Vi ska vara öppna för alla, oavsett kön, fysik eller bakgrund;
diversifiering ger helt enkelt en bättre arbetsplats. Därför anpassar vi
kontinuerligt den fysiska arbetsmiljön och strävar efter att medarbetarna ska
ha balans mellan arbete och privatliv. Det här priset inspirerar oss att
fortsätta på den inslagna vägen, säger Fredrik Emilson.
Industrirådet är en samverkansplattform mellan arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer inom industrin. Juryn för jämställdhetspriset består av företrädare för dessa organisationer.