Med anledning av Internationella kvinnodagen slår Jernkontoret ett extra slag för en attraktiv arbetsplats för både kvinnor och män där ledarskapet ser 100 procent av kompetensen.
I mitten på februari arrangerade nätverket Metallkvinnor en digital ledarskapsworkshop tillsammans med systernätverken Women in Mining Sweden och Kraftkvinnorna. Ett femtiotal chefer inom stål-, gruv- och kraftindustrin diskuterade ledarskap, makt och jämställdhet.
Bo-Erik Pers, vd Jernkontoret, reflekterade bland annat över kostnaden för att inte ha en kultur där en del individers kompetenser inte tas tillvara fullt ut
– Säg mig den koncernchef som inte vill komma åt den dolda resursen. Här finns det ett ekonomiskt intressant och en möjlighet att göra verksamheten mer effektiv. De borde vara självklart att vilja jobba med frågan, säger Bo-Erik Pers.
Källa: Jernkontoret.