Epiroc lanserar en ny föräldraledighetspolicy som garanterar minst tolv veckors betald föräldraledighet i hela den globala organisationen.
Den nya policyn, kallad “When life transforms”, gäller alla nyblivna föräldrar, inklusive samkönade, surrogat- och adoptivföräldrar. Ledigheten kan tas ut när som helst under det första året av föräldraskapet.
-På Epiroc vill vi accelerera transformationen mot en mer hållbar industri, säger Helena Hedblom, Epirocs vd och koncernchef.
-En viktig del av denna transformation är fokuseringen på inkludering och mångfald. Vi vill skapa en kultur som stödjer jämlikt föräldraskap genom att ge varje nybliven förälder möjlighet att tillbringa mer tid med sitt barn och balansera karriär och familjeansvar.
Den nya policyn gäller alla 17 000 Epiroc-anställda över hela världen.
Källa: Epiroc.