Höganäs har startat ett ettårigt talangutvecklingsprogram som ska utveckla och stärka de anställdas ledarskapsförmågor samt ge en bättre förståelse för Höganäs affärer, strategier och kundfokus.
– Genom att erbjuda det här programmet vill vi göra Höganäs till en attraktiv arbetsgivare och är en av våra aktiviteter för att attrahera, behålla och utveckla kompetens, säger Therése Jönmark, Senior Vice President, HR och kommunikation på Höganäs, som är initiativtagare till programmet.
Källa: Höganäs